Что делать, если вы заболели на работе

Больничный оплачивается всем

Оксана:

- Моя сестра работает в ларьке. Поднимала ящик с фруктами, вывихнула руку. А больничный лист хозяин оплачивать отказался. Мол, у него и дохода нет. Прав ли он?

- Хозяин вводит вашу сестру в заблуждение. Ведь на самом деле больничные листы оплачиваются не из дохода фирмы, а из средств Фонда социального страхования. И выплачиваться они должны работнику вне зависимости от дохода предприятия.

Но надо, чтобы предприниматель состоял на учете в Фонде, а с работником был заключен трудовой договор

-А если договор подряда?

- При договоре подряда больничный лист не оплачивается. Так что следите за оформлением документов.

Ххх

Сергей:

- Работаю поваром. На кухне я получил сильный ожог. Неделю не работал. Позже мне подсказали, что надо было оформить производственную травму.

Как это сделать?

- Составить заявление на имя руководителя по поводу расследования несчастного случая.

Если руководитель откажется признавать данный факт, надо обращаться в государственную инспекцию труда или даже в суд. И работодатель будет привлечен к ответственности (административной или даже уголовной).

Разница в оплате больничного

Марина:

- Есть ли разница в оплате больничного листа при производственной и бытовой травме?

- Есть! При бытовой травме начинающий рабочий получит 60 процентов от заработка. А если травма получена на производстве и она документально оформлена, заработок будет возмещен в размере ста процентов.

- Но ведь выплаты по больничному листу сейчас ограничены?

- Совершенно верно! Однако если травма получена на работе, сотрудник получает стопроцентное возмещение заработка.

Ххх

Татьяна:

- Мой муж сломал ногу на работе. Он травму не фиксировал как производственную. Посидел на больничном и вроде бы все прошло. Однако спустя несколько месяцев выявились серьезные осложнения после травмы. Сейчас он снова на бюллетене. Полагается ли ему повышенные выплаты?

- Да, такие случаи бывают. Для получения пособия необходимо провести расследование произошедшего случая и оформить его как положено (актом). И листок нетрудоспособности должен быть оформлен именно как последствие производственной травмы. Как и больничный лист после самой травмы несколько месяцев назад.

И тогда будет выплачено сто процентов зарплаты.

- А как оформить акт спустя некоторое время?

- Пострадавший работник пишет заявление своему работодателю о необходимости такого расследования. Если, конечно, работодатель сам не знает о произошедшем, потому как организация такого расследования – это обязанность самого работодателя. После получения информация работодатель обязан создать комиссию и провести расследование случая (с привлечением, при необходимости, представителей контролирующих органов). Если комиссия придет к выводу, что повреждение здоровья произошло в результате исполнения обязанностей по трудовому договору, то составляется акт.

Учтите, что срока давности для проведения такого расследования нет.

Ехала на работу и упала

Ольга:

- Я ехала на автобусе на работу. И, выходя, растянула ногу. Считается ли такая травма производственной?

- Нет, травма по пути на работу или с работы не считается производственной. Единственным исключением будет травма, полученная по пути на работу на транспорте предприятия. Например, если вы едете на служебной машине.

Или если вы в течение дня отправитесь по делу на другое предприятие с документами. Также будет считаться производственной травмой, если несчастье произойдет с вами по пути в командировку , например, в другой город.

ххх

Кирилл:

- Я сломал руку, упав на скользком настиле при входе в цех. Считается ли это производственной травмой?

- Да, это производственная травма!

Если в цехе душно и шумно

Степан:

- Я строитель. Недавно ремонтировали подвал. Меня укусила крыса. Заболел лептоспирозом. Считается ли это производственной травмой?

-Да. Укусы животных (и насекомых), полученные при исполнении трудовых обязанностей и повлекшие утрату трудоспособности (больничный если Вам выдан) является травмой на производстве и подлежит расследованию и оформлению в установленном порядке.

Ххх

Оксана:

- У нас небольшое производство. В помещении душно и шумно, зимой темно. Скажите, есть ли какие-нибудь критерии, каким должно соответствовать производство?

-Да, есть. Узаконенные условия труда должны быть соблюдены на каждом рабочем месте. Для этого раз в пять лет предприятие должно проводить аттестацию рабочих мест. Оно проверяется по самым разным параметрам: уровень освещенности, шума, вибрации.

Если условия труда не соответствуют нормам, то должны быть установлены кондиционеры, вытяжки, дополнительное освещение.

Ххх

Семен:

- Меня сбила машина, когда я шел в кафе в обеденный перерыв. Считается ли это производственной травмой?

- Нет, это производственной травмой не является. В соответствии с Трудовым кодексом обеденный перерыв - это личное время работника.

Но не забывайте, что если в произошедшем виноваты не вы, а водитель сбившего вас автомобиля, то по нормам Гражданского кодекса (глава 590) он несет перед вами материальную ответственность за причиненный вред здоровью.

Вырежи и сохрани!

Вредные и опасные условия труда

Вредные условия труда – это условия труда, характеризующиеся присутствием вредных факторов.Опасные (экстремальные) условия труда (характеризуются уровнями факторов рабочей среды, чье воздействие в течение рабочей смены (либо ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе и тяжелых форм.

Люди, работающие в экстремальных условиях, на производствах, где уровни действующих факторов настолько велики, что могут вызвать внезапное резкое ухудшение здоровья, относятся к категории сверхвысокого риска. Это работники, которые подвергаются воздействию высоких температур (металлургическое, коксохимическое производство), а также к этой группе относятся профессии, работа на которых проходит в экстремальных условиях.

Работа в опасных (экстремальных) условиях труда запрещена. Исключением является ликвидация аварий, проведение экстренных работ для предупреждения аварийных ситуаций. Такие работы должны проводиться в соответствующих средствах индивидуальной защиты со строгим соблюдением режимов, регламентированных для таких работ.

Вредными производственными факторами могут быть:

1) химический фактор, аэрозоли

2) биологические факторы (патогенные микроорганизмы, препараты, содержащие живые клетки и споры микроорганизмов, белковые препараты);

3) шум на рабочих местах, производственная вибрация, ультразвук, инфразвук на рабочих местах;

4) микроклимат производственных помещений (температура воздуха, температура поверхностей ограждающих конструкций, относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха, интенсивность теплового облучения);

5) неионизирующие электромагнитные поля и излучения (электромагнитные поля, электростатические поля, электрические поля промышленной частоты, ОБУВ переменных магнитных полей, электромагнитные поля радиочастот);

6) ионизирующие излучения (радиационные);

7) световая среда (естественное и искусственное освещение);

8) тяжесть и напряженность труда (физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны.

Опасными производственными объектами считаются:

1) получаются, используются, перерабатываются, образуются, хранятся, транспортируются, уничтожаются воспламеняющиеся, окисляющие, горючие, взрывчатые, токсичные и высокотоксичные вещества, а также вещества, представляющие опасность для окружающей природной среды;

2) используется оборудование, работающее под давлением более 0,07 мегапаскаля или при температуре нагрева воды более 115 градусов Цельсия;

3) используются стационарно установленные грузоподъемные механизмы, эскалаторы, канатные дороги, фуникулеры;

4) получаются расплавы черных и цветных металлов и сплавы на основе этих расплавов;

5) ведутся горные работы, работы по обогащению полезных ископаемых, а также работы в подземных условиях.

Льготы за работу во вредных условиях труда:

- Дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день:

- Доплаты за вредные условия труда:

- Выдача молока или других равноценных продуктов:

- Льготное пенсионное обеспечение: